名企ＨＲ演绎“群雄逐鹿”战

---

　　第二届“杭州人力资源管理实践创新奖”评选活动近日落幕。新一届创新奖名单出炉，传化公路港物流有限公司的人力资源管理实践创新项目获得特等奖，浙江恒逸集团有限公司、恒生电子股份有限公司、聚光科技（杭州）股份有限公司的项目获得一等奖，杭州方圆塑料机械有限公司等６家企业的项目获得二等奖，浙江大华技术股份有限公司等１０家企业的项目获得三等奖。
　　为促进杭州地区ＨＲ从业者队伍的建设，通过提升全市的人力资源管理水平而加快企业转型升级，增强企业核心竞争力，杭州市人才服务局、杭州市企业高级经营管理人才评荐中心、杭州市人力资源管理协会协同各区、县（市）人才中心和市属各资产经营公司举办了第二届“杭州人力资源管理实践创新奖”评选活动。活动为期一个多月，经过前期的企业访谈、专家评审，评选出了前１０强进入决赛，并通过在决赛现场的自我“亮相”，直观地展示了每个ＨＲ管理创新项目的具体内容、特色以及成果等，最终根据现场评委打分和前期综合评审情况，决出名次。
　　本次比赛提倡创新性和实践性密切结合。创新性主要体现在两个方面，一是理论创新，或思想观念的创新；二是实践创新，也就是工作的创新。参赛部分案例在实践中已卓有成效，通过比赛，上升到理论高度，整合之后又可以更好地指导实践，从而提升企业的管理能力和综合竞争力。（蒋豫　周志斌）